「自分が働きたいと思う会社をつくる。」
それが設立時の思いです。

シンシアソフトウェア株式会社　代表取締役　景山永真

募集する人材
常に最新の技術に興味を持ち、これを習得する意思のある人。
役員や、将来社長を目指す方。
社員を雇うということは、その人の持つ技術ではなく、
総合的に人というものを雇うということです。
また、これを見出すのは筆記試験などではありません。
あなたと直接会い、話し、聞くことで判断できるものと考えています。

終身雇用
例外の人もいますが、経験的にソフトウェア技術者として
技術スキルを向上していけるのは３０歳前後と考えております。
その後はそれまでに蓄えた技術スキル、経験、
ヒューマンスキルを元に仕事をこなしていくと思います。
さらに年を重ね、管理職の職務をこなす４０代の自分を想像すると思います。
しかし、管理職というものは希望するものが全員なれるものではありません。
設立２０年を超える会社であっても平均年齢が３０歳前後というところもあり、
今のソフトウェア会社の平均年齢を見ると、何かが想像できると思います。

女性が安心して働ける職場環境の整備
女性の社会貢献として多くの女性が悩んでいるのが「子供」だと思います。
しかし、これは男性も悩むべきものだと考えております。
特に小さな子供に対しては社内に「保育園」、「幼稚園」などの
保育施設を整備するのが今の私の夢です。
私が会社に思うことはこれだけではありません。
とりあえず気軽にエントリーして、直接話す機会を設けましょう。
そしてあなたが思う将来や夢も聞かせてください。

最後に
今の当社は、世間一般的に小規模な会社です。
しかし、今後大きくなるという可能性があり、それを目指しています。
無論これは会社のみが大きくなるというものではなく、
当社の社員も大きくなっていくということです。
直接当社に来て、見てください。当社と未来のあなたが見えるはずです。
会社と共に大きくなれる方、なりたい方、
ぜひエントリーをしてください。